五百强各大行业简介+面试流程---银行业

一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：

1.四大商业银行总行（工、农、中、建）

2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）

3.城市分行（如工商银行北京分行等）

4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）

5.外资银行（汇丰，花旗等）



二.一般说来：

1.总行比分行要好

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工

3.四大行待遇比政策性银行好

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行

5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试



三.招聘流程：

1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）

1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人稳点问题，最后一问是一个英语问题。（例如为什么来建行，介绍自己家乡等）

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题

4）建行总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门做项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。建行住房公积金1400/M



2.政策性银行（以国家开发银行为例）

1）笔试：开行笔试分两部分分开考试，都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2）一面：作文+大组讨论。作文时间是一个小时；大组讨论：12个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不作任何评论只是不断记录。

3）二面：多对一面试



3.外资银行（以汇丰银行为例）

1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题目相似甚至相同。。但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要使用面试官信服的方式和理由来说话。

3）第三轮是笔试case，一大堆资料，先看问题，在理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center，包括小组讨论（需要表现leadership，但切记不要aggressive）+presentation+final interview