诚聘英才

华晟资本2013 年建基于北京，是由一批长期在金融投资领域工作的专业团队组建的，公司总部位于CBD万通中心，作为一家以金融服务业为主的专业金融咨询服务公司，秉承诚信共赢的企业精神，以卓越的专业服务能力，立足北京，辐射全国，立志成为优秀的资本运营机构。
现公司诚招社会各界精英加入！

公司地址：北京市朝阳区朝外大街甲6号万通中心A座1902
有意者请将个人简历发送至：18601149049@qq.com
联系人：陈先生 咨询电话：18601149049


华晟资本招聘需求列表：

一、        销售总监1名
岗位职责：
1、        制定并贯彻公司的销售政策，根据销售目标，能有效组织团队完成销售计划；
2、        组织销售人员有计划的定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
3、        每周、每月完成当周、月工作总结，并分析改进；
4、        就销售中存在的各种问题及时与下属沟通协调解决；
5、        定期总结并反馈用户意见，为产品研发及改善提供市场信息支持；
6、        组织与配合市场部开展各类营销活动；
任职要求：
1、        金融、经济类或市场营销类相关专业，本科以上学历，能力突出者可放宽；
2、        3年以上金融行业从业经验，有一定的团队管理经验；
3、        熟悉基本的金融基础理论，财务管理知识，投资理论知识等；
4、        精力充沛，目标导向，能承受较大的工作压力；
5、        能够对团队成员进行业务培训和督导；
6、        具备良好的职业道德和敬业精神，为人正直诚信；
7、        熟悉当地市场，有团队者优先；
薪酬福利：
1、        底薪+绩效提成，综合年薪不低于50万；
2、        按国家标准上社保福利；
3、        表现优秀者有机会晋升为分公司总经理。
二、        团队经理3名
岗位职责：
1、        负责带领团队发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系，完成团队任务指标；
2、        负责了解客户需求，帮助客户了解和选择我公司业务品种，为其提供金融服务；
3、        负责建立客户档案，收集客户及同业相关信息；
4、        负责组建团队，处理团队事物，合理安排团队成员的销售任务并带领团队完成各项业务指标；
5、        负责理财经理的日常管理，工作过程管理，帮助团队成员均衡发展，提升团队的人均产能；
岗位要求：
1、        专科以上学历；
2、        3年以上工作经验，有金融产品团队管理经验优先考虑；
3、        具备较强的沟通与协调能力，能够有效开发客户资源及维系客户关系的能力；
4、        具备较强的金融从业人员的职业素质，具有高度的团队合作精神和工作热情；
薪酬待遇：
1、        按国家标准享受社保福利；
2、        底薪+绩效提成，综合年薪不低于30万元；
3、        表现优秀者有机会晋升销售总监；
三、        理财经理若干名
岗位职责：
1、        根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；
2、        根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；
3、        完成团队经理制定的销售目标；
4、        根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告；
岗位要求：
1、        专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、        1年以上工作经验，有银行理财产品、信托产品经验优先考虑；
3、        具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、        能够有效的开发客户资源；
5、        诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神。
薪酬待遇：
1、        按国家标准享受社保福利；
2、        底薪+提成，综合年薪不低于10万元；
3、        表现优秀者可晋升为团队经理。
四、        行政前台1名
岗位职责：
1、        负责前台的日常工作及来访客人的接待、咨询、引导工作；
2、        负责电话接听及转接；
3、        负责信件、快递的签收和发送；
4、        办公用品采购、发放、统计等；
5、        负责门禁系统的使用及维护管理，以及考勤的监督、整理；
6、        领导交办的其他或临时新工作。
岗位要求：
1、        年龄21-28岁，身高160cm以上，热情大方，形象气质佳；
2、        有前台相关工作经历；
3、        熟练使用办公软件；
4、        大专以上学历，专业不限；
5、        简历请附个人近期生活照。
薪酬待遇：
1、        按国家标准享受社保福利；
2、        基本薪资+年终奖；
3、        表现优秀者可晋升为行政总监。
五、        人力资源1名
岗位职责：
1、        协助上级建立公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、        建立、维护人事档案；
3、        执行人力资源管理的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、        执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、        负责员工工资结算，办理员工社会保险；
6、        协调员工与管理层的关系，组织员工活动等。
岗位要求：
1、        大专以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业；
2、        具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，好学上进；
3、        具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、        熟练使用office办公软件；
薪资待遇：
1、        按国家标准享受社保福利；
2、        基本薪资+年终奖；
3、        表现优秀者可晋升为人力资源总监。
六、        法务经理1名
岗位职责：
1、        执行合同管理办法和管理流程，负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议；
2、        制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服务，出具法律意见；
3、        负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导；
4、        审核、修改、拟定公司所需要的各类合同文书；
5、        负责公司各类合同的审核、保管、备案及提供查阅等；
6、        领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、        法律专业大学本科以上学历；
2、        至少3年以上法务工作经验，至少1年金融行业相关法律事务经验；
3、        精通与企业运营相关的所有法律法规，熟悉企业管理流程；
4、        具有极强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强。
薪酬待遇：
1、        按国家标准享受社保福利；
2、        基本薪资+年终奖；
3、        表现优秀者可晋升为法务总监。
七、        财务1名
岗位职责：
1、        负责日常费用报销、付款的审核工作；
2、        负责会计凭证的填制工作；
3、        负责财务报表的编制工作；
4、        负责税务申报工作；
5、        负责会计资料的整理、保存。
岗位要求：
1、        财务相关专业毕业，专科及以上学历；
2、        具有3年以上会计相关工作经验；
3、        工作认真负责，具有团队协作精神；
4、        具有良好的沟通协调能力；
5、        熟练使用办公软件及财务软件；
6、        具有会计上岗资格证；
7、        具有良好的职业操守。
薪资待遇：
1、        按国家标准享受社保福利；
2、        基本薪资+年终奖；
3、        表现优秀者可晋升为财务总监。