招聘理财经理&团队长&HR&高级产品经理
请将简历发送到jiadingfortune@163.com。（包含学校，专业，年级，性别，联系方式，
社团和实习经验等信息，正文也请粘贴简历不要投条，谢谢！）
公司介绍
我们专注为中国高净值资产精英阶层和机构提供全方位的金融服务，涵盖融资和投资
服务、理财规划服务。公司为客户提供全方位的优质资产配置服务，涵盖证券、信托、基
金、PE、VC、阳光私募、对冲基金、另类投资产品等，从中挑选出最优的资产和资产管理
团队，协助客户获得财富增值收益。（所以每位员工需要学习的内容非常多，你需要有快
速学习能力）
我们拥有强大的上市公司股东背景，股东总资产2000多亿。
我们提供强大的培训体系。多元化的金融产品对应的是全面细致的职业培训，涵盖入职培
训、产品培训及金融市场培训。
我们由具有丰富财富管理和项目融资经验的资深专家团队和行业精英组成，均在国内的顶
尖金融机构拥有丰富的金融从业经验。
我们具有并可以提供给员工较丰富的资源，而我们现处于初创时期，能力卓越的员工在未
来成长空间广阔，为公司带来贡献的员工可以成为公司高管，并参与期权激励计划。
我们致力于在全金融市场筛选优质金融产品，并提供持续管理产品的服务。我们遵循
“金融精品店”的服务理念，确保每个产品的基础资产都经过专业而审慎的风险控制，甄
选出顶尖的资产管理团队为客户创造财富，提供稀缺的稳健增长的创新投资机会，打造以
产品为优势的核心竞争力。我们会一直秉承“因为独立专业，所以值得信赖”的理念。
激励机制：对在司年满一年胜任本职工作的个人开放员工股权激励计划。
薪资水平：以下岗位都包括底薪+奖金+年终奖 （奖金上不封顶，能力卓越的人士可以拿到
整个金融行业内最高的收入水平）
运营理念
我们珍视人才。提供：
●同行业极有竞争力的薪酬
●专业优质的培训
●期权激励
我们的优势还包括：
●广阔的职业发展空间：职业晋升路径明晰
●和谐温馨的团队氛围：多彩的员工活动拉近你我距离，时刻感受公司和同事间的温暖。
●扁平化的组织结构：组织层级较少，内部信息交流顺畅。
是成为成熟大公司中的小螺丝钉，还是和我们一起建造伟大的金融帝国？
是让日常杂碎的工作拖延了你的激情，还是立刻开始，实现你的梦想？
现在正是你抉择的时候!
我们诚挚邀请，有梦想的，优秀的您：
和我们一起，迎接未来最顶尖的财富管理公司！
立刻行动：
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招聘岗位：
管理培训生(5-10人)
特别为应届毕业生量身规划，帮助新人进入金融服务行业，快速成长为营运管理人才的职
业计划。
选择一：轮岗一年后定岗。培训周期为一年，全面学习和执行金融服务运营各项工作，包
括营销、策划、预算、销售、人员管理、流程优化、数据分析、风险控制等环节，更有机
会成为部门经理。我们将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训，这些经历，将
为你的进一步发展以及在大陆业务中担任高层管理职务，储备所需的管理和技术技能。我
们的培训将对你的长期职业发展提供支持。
您将获得：
1、公司运营部门及职能部门轮岗学习
2、全方位基础能力、业务技能培训
3、根据考核评估及个人意愿，确定岗位
4 细心发现各部门内，和部门间，以及公司与外部金融机构的业务环节中所存在的问题，
并提出改进建议方案
选择二：储备理财经理
1. 前期电话陌生拜访，介绍公司主营业务及市场动态；
2. 根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；
3.主要的职责是挖掘潜在客户群体，邀约导向；
4. 协助理财经理完成特定的项目任务。
可以向客户经理-团队长-区域总监等方向发展
任职要求：
1、坦诚、自信、乐观、思维敏捷，反应快；
2、具备良好的销售意识以及较强的判断能力；
3、热爱销售工作，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
4、性别不限，金融、管理、市场营销等专业优先。
5、欢迎应届生前来面试
私人银行家/理财经理/投资经理（金融业中的金领职位）（10人）
岗位职责：
1、开拓和服务高净值客户，为其财富管理提供专业的资产配置建议，建立和维护与客户的
长期互信关系，主动发现客户的需求以及偏好，为客户创造价值；
2、以客户需求为中心，提供量身定制的投资策略，协助客户进行财富规划和管理；执行公
司关于客户风险控制、稽核合规方面的制度和政策。
3、认真参与公司所有产品、金融知识的培训（涵盖信托、基金资管、PE股权，PE FOF，阳
光私募等）
4、主动发现潜在客户，并使用其精专的知识和社会交往技巧有系统的开发新客户资源；
5、收集、掌握行业内相关信息和动向，细化和分析客户需求；
6. 通过各种渠道发展市场，引入新客户资源。
任职要求：
1、高度正直诚信，积极上进良好的沟通协调能力，与人交往的能力，敏锐快捷的反应能力
2经济类相关专业优先；或对金融、经济，各类金融产品较为了解，具有扎实的经济、金
融、投资等领域的相关理论知识
3具有严密的逻辑思维和分析判断能力
4具有金融机构工作经验，具有良好的行业资源和客户资源者优先；
团队总监（2人）
岗位职责：
1、带领团队开拓和服务高净值客户，为其财富管理提出资产配置建议，建立和维护与客户
的长期互信关系，通过主动发现客户的需求以及偏好，为客户创造价值；
2、招聘，组建团队，培训团队成员,创造积极向上的团队氛围和企业文化
3完成相关工作报告及业务汇报
任职要求：
1 正直诚信，优秀的沟通能力，优秀的领导能力，良好的性格
2 金融机构从业背景，熟悉信托、PE、私募基金等高净值客户投资的产品，拥有专业的金
融知识；或者拥有丰富客户资源
财富管理中心 总经理
岗位职责：
1. 建立并有效管理财富管理中心的理财师团队；管理并确保所辖财富管理中心的有效理财
师团队不低于20人；引导树立起积极正面的团队精神和企业文化；
2. 带领并管理财富管理中心按时完成公司总部要求的业绩指标；
3. 为所辖财富管理中心的员工提供工作相关的指导、业务管理及工作指引；
4. 确保所辖财富管理中心的运营依照相关规章、制度、流程、体系及风控措施执行，并确
保财富管理中心的运营合法合规；
5. 为高净值客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护，与客户建立长期良好关
系；有效处理客户的投诉、建议等有关客户关系的事项；
6. 为公司总部提供当地财富管理市场的最新动态，并提供合理化建议；
任职资格：
1. 为人正直、敬业、具备创业精神和良好的抗压能力；
2. 大学本科或以上学历，专业不限
3. 三年以上金融机构或第三方财富管理机构管理经验；并在过往工作中表现卓越。具有良
好的行业资源和客户资源者优先；有银行、证券公司、基金公司、财富管理公司等金融行
业相关管理经验者优先;
4. 熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉
行业管理的法律、法规和其他相关政策；
5. 具备良好的沟通协调能力、员工辅导技能、商业运营及管理技能、市场营销技巧、敏锐
快捷的市场反应能力及较强的风险意识；
金融产品总监/高级产品经理（1人）
岗位描述：
1. 寻找潜在的金融产品供应商；
2. 寻找潜在的合作项目；
3. 负责产品的设计、尽调工作； 进行产品培训工作
4. 产品成立后定期分析其运营情况并对风险评级及时预警，并监督其执行与操作。
5 与各合作金融机构保持良好的关系
任职要求：
1. 金融、数学类相关专业本科以上学历；
2. 金融行业工作经验，具很强的专业知识和风控意识；
3.具有较强的协调能力、人际沟通能力、适应能力；较广发的金融圈人脉（银行、信托、
基金子公司、PE\VC，私募）有银行、信托公司、第三方理财公司产品相关工作经验者优先
；
4. 精通投资分析、财务分析、具备相关法律知识；
5. 善于学习，心态开放，拥有团队合作精神，能承担一定的工作压力，正直诚信，有良好
的职业操守和商业道德口碑。
HR人力资源经理（1人）
工作职责：
1 开展线上和线下招聘，覆盖度达到100%
2 创新招聘方案，草拟职位说明书
3 联系候选人，安排面试
4 制定考评体系KPI设计，记录员工考评表制作
5定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性
任职要求：
1 本科以上学历，人力资源及相关经理管理类专业，有金融行业招聘经验或大规模人员招
聘或猎头工作经历，并在过往工作中出色地完成招聘任务者者优先考虑
2 较好的沟通能力，协调能力，文字功底好
3 认真细致，工作态度好。有一定相关工作经验，或者了解和熟悉各招聘网站和线下招聘
渠道
4 能够制定合理的KPI考核方案
实习生（HR和研究方向，以下全职职位也都招聘能力强的实习生）
岗位职责:
1开展网络和线下招聘, 联系候选人来公司参与管理层的面试；
2进行互联网金融等的专题研究
任职资格: 良好沟通能力，认真, 细致
工作时间: 周一至周五每天可保证半天的工作时间
50-80元/天，30-40元/半天，做得好有一定的奖励。
高级网页设计师
岗位职责：
1、负责在线理财、贷款页面、活动页面、专题页面设计，每周进行信息更新
2、根据交互稿或者产品需求文档完成和改进产品视觉设计；
3、与相关部门配合，独立完成公司产品的设计。
任职要求：
1、网页设计相关工作经验1年以上，具备网页设计与活动专题设计的相关经验； （或者具
备较强技术能力者）将制作的网页发送过来，择优优先录取
2、独立创新的风格设定能力、优秀的视觉表达能力；
3、具备自己独有的设计风格，并成功运用在产品设计中；
4、有良好的图形表达能力和沟通能力！
5、能熟练操作Photoshop ,Flash等设计类软件，其中flash强者优先；
6、了解Dreamweaver 等网页制作软件,对HTML、CSS等制作技术有一定了解；
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